理念・方針
基本理念
人間としての尊厳・信頼・実行を基本姿勢に民間社会福祉事業としての先駆性・独自性を発揮し、地域社会の期待に応える。
基本姿勢
- 尊厳：地域の伝統と文化を育んだ先人を敬い大切にする
- 信頼：「笑顔と挨拶」「心のふれ合い」「有言実行」で信頼関係を作る
- 実行：何ごとにも責任をもって、積極的に取り組む
経営方針
- 福祉施設の拠点として、地域・行政との連携を図り、社会貢献事業の推進に努める。
- 職員の能力開発と適正な人事管理に努め、職員個々が役割、権限、責任を自覚し、職務遂行にあたる。
- 効率的・効果的な経営と適切な財務管理を行い、経営基盤の安定化を図る。
- 組織体経営であることを認識し、管理職が責任あるマネジメントの遂行をする。
人事理念
質の高いサービスは、質の高い職員からのみ提供される
基本方針
- 基本理念と福祉サービスの本質を理解している人材の育成。
- 自己成長意欲、目標達成意識を高める。
- 能力と成果・意欲に基づく公正な評価と処遇の実現。
人材ビジョン
「同じ志を持つ」「気づく力、そして考える力」「アイデアをかたちにする」「夢を持ち、感激を楽しめる」人材の養成
求める人材像
- 明るくプラス志向の人材
- 福祉サービス利用者を敬い、笑顔を創造することを重んじる人材
- 常に問題意識を持ち、創意工夫のできるプロの人材
- 法人の模範となる人材
